Arbeitgeberversprechen
Wir haben eine maßgeschneiderte EVP entwickelt, die die Unternehmensphilosophie „Wir packen's an!" in authentische Zielgruppenbotschaften übersetzt – für Berufsfelder von Transport über Produktion bis Vertrieb.
Wir packen’s an
Drei spezialisierte Unternehmen, rund 180 Mitarbeitende, ein gemeinsames Ziel: im Wertstoffmanagement neue Maßstäbe setzen.
Employer Branding für ein unterschätztes Berufsfeld
Unsere Leistung im Überblick:
Corporate Website mit Karriere-Website
Konzeption und Umsetzung eines neuen Webauftritts, der potenzielle Kund:innen und Bewerbende gleichermaßen anspricht und die drei Unternehmen der RCS-Gruppe wirkungsvoll präsentiert.
Stellenmarkt
Übersichtlich strukturiert, mit Filter und farblicher Zuordnung, damit Jobsuchende schnell zur passenden Stelle der richtigen Gesellschaft finden.
Bewerbermanagement
Integration der Lösung heroes für einen vollständig digitalisierten Recruiting-Prozess – einfach, unkompliziert und kandidatenfreundlich von Anfang an.
Wir packen's an – und das sieht man.
Employer Branding
Eine starke Arbeitgebermarke entscheidet, wer sich für Sie entscheidet. Wir machen sichtbar, wofür Sie als Arbeitgeber wirklich stehen.
8. Juli 2026
Moderne Arbeitgeberkommunikation für junge Zielgruppen
Warum überzeugen authentische Einblicke heute mehr als perfekt inszenierte Kampagnen? Welche Rolle spielen Social Media, Bewegtbild und Corporate Influencing? Und weshalb ist gutes Design weit mehr als eine Frage der Optik? Jetzt reinhören und verstehen, was junge Zielgruppen wirklich bewegt. In dieser Folge von POPCORN spricht Ann-Katrin Rennemeier mit Marcel Löwen, Senior Animator bei WESTPRESS, […]
1. Juli 2026
Wenn KI alles kann – wofür braucht es noch Employer Branding?
KI schreibt Stellenanzeigen in Sekunden, screent Bewerbungen, analysiert Zielgruppen und optimiert Kampagnen schneller, als HR früher eine Freigabeschleife gestartet hat. Effizienz war noch nie so einfach. Austauschbarkeit aber auch nicht. Ist Employer Branding damit erledigt? Nicht ganz. In diesem 30-minütigen Webinar schauen Nele Block, Employer Branding Manager und Jakob Osman, Chief Sales & Marketing Officer […]
16. Juli 2026
ADHS am Arbeitsplatz: Was HR und Recruiting wissen sollten
Die meisten Unternehmen beschäftigen bereits Menschen mit ADHS – oft ohne es zu wissen. Die entscheidende Frage ist deshalb nicht, ob Sie mit dem Thema in Berührung kommen, sondern ob Recruiting, Onboarding und Führung so gestaltet sind, dass unterschiedliche Arbeitsweisen erfolgreich sein können.