Digitalkonzeption
Neustrukturierung der gesamten Landingpage mit einer Seitenarchitektur
Talente für die Pflege gewinnen
Pflegekräfte in der Metropolregion Hamburg zu gewinnen, ist kein Selbstläufer. Für das Marienkrankenhaus Hamburg haben wir die Recruiting-Landingpage proud-nurse.de neu konzipiert und getextet. Mit klaren Botschaften, zielgruppengerechter Sprache und einer Candidate Journey, die überzeugt.
Eine Landingpage, die Pflegekräfte wirklich abholt
Unsere Leistungen im Überblick:
Text
redaktionelle Umsetzung aller Seiteninhalte in zielgruppengerechter Sprache
SEO
Suchmaschinenoptimierung für bessere Auffindbarkeit und nachhaltige Reichweite
Performance
begleitende Kampagne über Google Text- und Displayanzeigen sowie Facebook
Ankommen bei der richtigen Zielgruppe
Performance
Mit unserer Expertise im Bereich Performance machen wir Ihr Recruiting messbar.
2. Juli 2026
GEO im Recruiting – wie KI Sie als Arbeitgeber wirklich wahrnimmt
In der aktuellen Episode unseres Podcasts POPCORN diskutieren Copywriter Leoni Handel und Moderatorin Jil Kottmann, warum Generative Engine Optimization (GEO) zur Schlüsselkompetenz im modernen Recruiting wird und wie Arbeitgeber konkret damit starten können. Jetzt reinhören: GEO im Recruiting – verstehen, umsetzen, profitieren Folge 002 erklärt, wie generative KI die Candidate Journey ergänzt und was Unternehmen […]
1. Juli 2026
Wenn KI alles kann – wofür braucht es noch Employer Branding?
KI schreibt Stellenanzeigen in Sekunden, screent Bewerbungen, analysiert Zielgruppen und optimiert Kampagnen schneller, als HR früher eine Freigabeschleife gestartet hat. Effizienz war noch nie so einfach. Austauschbarkeit aber auch nicht. Ist Employer Branding damit erledigt? Nicht ganz. In diesem 30-minütigen Webinar schauen Nele Block, Employer Branding Manager und Jakob Osman, Chief Sales & Marketing Officer […]
8. Juli 2026
Mit Spotify für Jobs und Arbeitgeber werben. Ein Interview mit Sandra Höwing
Wie erreichen Arbeitgeber Talente, die gar nicht auf Jobsuche sind? Wie können Sie bei potenziellen Kandidat*innen Neugierde und Interesse für einen neuen Job/Arbeitgeber wecken? Ein Weg ist die Zielgruppenansprache über Spotify, dem populärsten Streamingdienst für Musik, Podcasts und Hörbücher. Doch wie funktioniert Recruiting über die Audio-Streaming-Plattform? Das beantwortet Sandra Höwing für uns.