Um auch Maßnahmen in den Bereichen Active Sourcing, Mobile Recruiting und Guerilla-Marketing zu würdigen, heißt der Award ab sofort „Personalmarketing Innovator“ – und er geht an nur noch eine Person. Als neue Kategorie kommt „Personalmarketing Innovation“ hinzu – speziell für Aktionen, die dem Personalmarketing frischen Wind geben, eine mobile App oder eine besonders effektive Social Media Maßnahme etwa.
Bis zum 13. Mai 2014, 17:00 Uhr, können noch Vorschläge eingereicht werden – getreu der Frage: „Wer hat sich speziell im Jahr 2013 um das Thema Innovationen im Personalmarketing in seinem Unternehmen und darüber hinaus verdient gemacht?“ Aber auch anderweitige spannende Innovationen können unter der E-Mail-Adresse pmi@wuv.de eingereicht werden. Zur Jury gehören Lutz Altmann (humancaps), Christoph Athanas (metaHR), Raoul Fischer (W&V), Prof. Dr. Martin Grothe (Complexium) sowie Simon Zicholl (WESTPRESS).
Im vergangenen Jahr gewannen Markus K. Reif (EY), Robindro Ullah (damals Deutsche Bahn) und Florian Schrodt (Deutsche Flugsicherung) den Preis – wir sind schon jetzt gespannt, wer in diesem Jahr begeistern und überzeugen wird.
