HR-Blog

Wissenstransfer und Kommunikation gehen Hand in Hand. Da liegt es sehr nahe, ein für WESTPRESS passendes Format zu entwickeln, das uns alle weiterbringt. Denn jede Person bei uns bringt viel Hintergrundwissen und die unterschiedlichsten Erfahrungen mit – und es gilt, dieses Know-how mit anderen zu teilen, um immer besser zu werden. Mike Heyden, Head of Advanced Concepts, stellt in der Rubrik WESTPRESS-Insights die sog. c_sessions vor.

Mit dem Start einer Berufsausbildung beginnt für viele junge Menschen ein neuer Lebensabschnitt. Doch wie gut sind sie darauf vorbereitet? Wo benötigen junge Talente gezielt Unterstützung? Die doppelperspektivische Studie Azubi-Recruiting Trends 2024 der u-form Gruppe fasst die zentralen Herausforderungen der 4.941 befragten Schüler*innen und Azubis sowie 1.752 Ausbildungsverantwortlichen zusammen.

Wie erreichen Arbeitgeber Talente, die gar nicht auf Jobsuche sind? Wie können Sie bei potenziellen Kandidat*innen Neugierde und Interesse für einen neuen Job/Arbeitgeber wecken? Ein Weg ist die Zielgruppenansprache über Spotify, dem populärsten Streamingdienst für Musik, Podcasts und Hörbücher. Doch wie funktioniert Recruiting über die Audio-Streaming-Plattform? Das beantwortet Sandra Höwing für uns.

Das Management von WESTPRESS freut sich über Neuzugänge mit breiter Kompetenz und Erfahrung im Markt: Anna Leyh und Till Stadick bereichern die Geschäftsführung.

Lassen sich Stellen über Social Media besser und schneller besetzen? Wie kann ich die Performance von Kampagnen gezielt optimieren? Unser Kollege Şakir Gül gibt Einblicke, u. a. zur Nutzung von Daten für die Optimierung des Bewerbungsprozesses, und zeigt das Potenzial von Spotify als Kanal zur Zielgruppenansprache auf.

In eigener Sache: Unsere Agenturgruppe führt ihre konsequente Marktausrichtung mit zwei Top-Personalien fort.

Wie gelingt es, eine Arbeitgebermarke konsequent in der Organisation zu verankern und diese im Arbeitsalltag erlebbar zu machen? Warum ist dies insbesondere für Mitarbeitende, aber auch für die externe Wahrnehmung der Arbeitgebermarke so wichtig? Wir zeigen die Bedeutung des internen Employer Branding und benennen zentrale Handlungsfelder.

„Alles neu macht der … April“ – dachten wir uns als Agenturgruppe WESTPRESS auch und geben daher unserer Führungsebene eine neue Struktur. Womit wir unsere Kunden begeistern, bleibt natürlich gleich: smarte, moderne Produkte sowie Services aus Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding. Jetzt aber zu den News:

Wie erreiche ich Aufmerksamkeit in der Personalwerbung: mit Content oder Copywriting? Spoileralarm: Jedes Unternehmen braucht beides im Online-Marketing – und sie werden häufig verwechselt. Warum das so ist, wo genau die Unterschiede liegen, und wie Sie welche Medien gezielt für Ihr Personalmarketing einsetzen können, darum geht es in diesem Artikel.

Corporate Benefits sind betriebliche Zusatzleistungen, die Arbeitgeber ihren Mitarbeitenden ergänzend zum Gehalt anbieten. Sie können unter anderem Ausdruck der Wertschätzung sein und zur Zufriedenheit der Mitarbeitenden beitragen. Zugleich wirken sie sich positiv auf die Arbeitgeberattraktivität aus. Denn Unternehmen mit einem ansprechenden Gesamtangebot können sich gegenüber dem Wettbewerb besser positionieren. Somit stellt sich die Frage: Mit welchen Zusatzleistungen können Unternehmen bei Mitarbeitenden besonders punkten?