Sabrina Breuing (46) verantwortet mit ihrer Beförderung als „Director People & Culture“ sowohl das Recruiting und die Personalentwicklung wie auch die HR-Abrechnung und damit verwandte administrative Themen.
Das Themengebiet People & Culture hat für die Geschäftsführung einen sehr hohen Stellenwert, um auch in Zukunft personell optimal aufgestellt zu sein – inklusive der Personalbindung mit allen Facetten. Ein besonderes Augenmerk liegt auf der weiteren Förderung, Qualifizierung und Weiterbildung von Mitarbeitern, Führungs- und Führungsnachwuchskräften. In ihrer neuen Funktion berichtet Breuing an den CEO von WESTPRESS, Stephan Madel.
Bündeln und Verdichten von Fachwissen
Mike Heyden (44) wird „Director Marketing, PR & Concepts” und verantwortet den Auftritt sowie die Kommunikation der Unternehmensmarke WESTPRESS. Heyden berichtet an Madel und treibt weiterhin mit seinem systemkritischen Team „Advanced Concepts“ die Entwicklung von Ideen und Konzepten voran.
Potenziale für die Zukunft ausschöpfen
Für Stephan Madel ist die Beförderung in beiden Fällen ein großer Gewinn für die gesamte Agenturgruppe:
„Mit Sabrina und Mike haben wir bei WESTPRESS schon seit vielen Jahren zwei Menschen an unserer Seite, die das große Ganze im Blick behalten – in guten wie in weniger guten Situationen, die das moderne Agenturgeschäft im Recruiting zu bieten hat. Ich freue mich darüber, dass wir mit beiden Personalien und den damit verbundenen Anpassungen in unserer Organisation die gemeinsam eingeschlagene Richtung sehr gut verfolgen können.
Schon in den vergangenen Jahren haben die beiden sehr viel und sehr klar zusammengearbeitet, um Lösungen zu generieren und umzusetzen – führungsstark, mit starker Haltung, in kreativen und organisatorischen Bereichen, vor allem aber auch in strategischen Themen, die für das gemeinsame Vorankommen von uns allen bei WESTPRESS von großer Bedeutung sind.“
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Titelbild: WESTPRESS
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