Gruppe von Jugendlichen mit Tablets und Smart Phones
Aktion Azubi-Recruiting bis 30.11.2026

4 Kanäle 
für Ihr Azubi-Recruiting
90 Tage. 950 €.

Ihre Azubi-Anzeigen an mehreren relevanten Touchpoints veröffentlichen – inklusive professioneller Anzeigenerstellung und persönlicher Betreuung. 
Bis zu 27 % Preisvorteil

Nachwuchsgewinnung als durchdachte Candidate Journey

Von Lernplattformen über Jobportale bis zu Social Recruiting: Wir platzieren Ihre Ausbildungsangebote genau da, wo junge Menschen unterwegs sind – ob beim Lernen, beim Informieren über Ausbildungsmöglichkeiten oder privat auf Social Media.

Studentin beim Lernen

Schule & Studium

Nachwuchskräfte informieren sich in der Ausbildungs- und Studienphase, sammeln Wissen und erkunden erste berufliche Möglichkeiten.

Schüler recherchiert an seinem Laptop

Arbeitgeber

Nachwuchskräfte recherchieren Unternehmen, Ausbildungsmöglichkeiten und Benefits und vergleichen ihre Optionen.

Studentin am Smart Phone

Freizeit

Nachwuchskräfte entdecken Inhalte zu Jobs und Unternehmen ganz selbstverständlich auf Social Media – in ihrem Alltag, ohne aktiv zu suchen.

Auf dem Smartphone ist im Instagram-Feed eine JobIQ-Anzeige zu sehen

Wir liefern Lösungen für Ihren Ausbildungsbedarf:

Reichweite entlang der Candidate Journey

Vom Lernalltag bis zur aktiven Bewerbung sichtbar.

Alles aus einer Hand

Eine Buchung, eine Ansprechperson, komplette Umsetzung.

Speziell für Azubi-Recruiting entwickelt

Kanäle mit Fokus auf Schüler:innen, Ausbildungssuchende und duale Studiengänge.

Azubi Turbo

TikTok Logo
30 T
Azubi Logo
90 T
StudySmarter Logo
90 T
jobware Logo
90 T
Aktionspreis
950 €*
Regulärer Medienwert: 1.300 €*
*zzgl. MwSt.

Ideal für: Ausbildungsstellen, duale Studiengänge, Schüleransprache, regionales Ausbildungsmarketing, Nachwuchsgewinnung

Azubi Turbo Plus

TikTok Logo
30 T
Azubi Logo
90 T
StudySmarter Logo
90 T
Studyflix Logo
30 T
Berufsorientierung unterstützen
Heyjobs Logo
30 T
JobAdd Social
60 T
Aktionspreis
1.750 €*
Regulärer Medienwert: 2.344 €*
*zzgl. MwSt.

Ideal für: mehrere Ausbildungsstandorte, schwer zu besetzende Ausbildungsberufe, Kunden mit höherem Budget- oder Reichweitenbedarf, Bestandskunden mit größerer Azubi-Pipeline

Warum ist WESTPRESS die richtige Recruiting-Agentur für Unternehmen?

Top 3 der Recruiting-Agenturen in der DACH-Region

Seit 1953 helfen wir Unternehmen dabei, Menschen und Jobs erfolgreich zusammenzubringen. Unsere Erfahrung verbinden wir mit einer ganzheitlichen Sicht auf aktuelle Herausforderungen und Entwicklungen im Recruiting – branchenübergreifend und individuell auf Ihre Ziele abgestimmt.

Voller Service aus einer Hand

Als Full-Service-Agentur erhalten Sie bei uns alle Leistungen – von der strategischen Beratung und kreativen Idee bis zur termingerechten Umsetzung Ihrer Recruiting-Maßnahmen.

Breit aufgestellt

Sie profitieren von unserem starken Netzwerk aus Partnern, renommierten Verlagen und spezialisierten Dienstleistern sowie einem Portfolio, das sich flexibel an Ihren tatsächlichen Bedarf anpasst.

Was uns dabei seit Jahrzehnten auszeichnet?

Qualität in Beratung und Umsetzung, ein tiefes Verständnis für Ihre Anforderungen und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe. So entstehen keine Lösungen von der Stange, sondern Recruiting, das zu Ihrem Unternehmen und Ihren Herausforderungen passt.

Sie wollen wissen, welches Paket zu Ihnen passt?

Kein Problem. Sie nennen uns Vakanz sowie Standort und wir prüfen für Sie, ob AZUBI TURBO oder AZUBI TURBO PLUS zu Ihrem Bedarf passt – kostenlos und binnen 24 Stunden (werktags).

Füllen Sie einfach unser Kontaktformular aus und wir melden uns persönlich bei Ihnen.

FAQ

Was ist AZUBI TURBO?

AZUBI TURBO ist eine Recruiting-Kombination speziell für Ausbildungsstellen. Mit einer Buchung platzieren Sie Ihre Ausbildungsanzeigen auf mehreren relevanten Kanälen und erreichen potenzielle Auszubildende entlang ihrer gesamten Candidate Journey – vom ersten Kontakt bis zur aktiven Suche nach einem Ausbildungsplatz.

Warum kombiniert AZUBI TURBO mehrere Plattformen?

Junge Menschen informieren sich heute nicht mehr nur über eine einzige Plattform. Während einige Schüler:innen über Social Media auf Arbeitgeber aufmerksam werden, suchen andere aktiv auf Ausbildungsplattformen oder Jobbörsen nach passenden Angeboten. Mit AZUBI TURBO erreichen Sie potenzielle Bewerbende über mehrere relevante Kontaktpunkte und erhöhen dadurch die Sichtbarkeit Ihrer Ausbildungsstellen deutlich.

Für welche Unternehmen eignet sich AZUBI TURBO?  

AZUBI TURBO eignet sich für Unternehmen aller Branchen, die Ausbildungsplätze oder duale Studiengänge besetzen möchten.

Besonders profitieren Unternehmen:

  • mit regelmäßigem Ausbildungsbedarf
  • mit mehreren Ausbildungsstandorten
  • mit schwer zu besetzenden Ausbildungsberufen
  • mit unbesetzten Ausbildungsplätzen
  • mit dem Wunsch, frühzeitig Nachwuchskräfte zu gewinnen

Warum ist StudySmarter im AZUBI TURBO enthalten?   

StudySmarter gehört zu den bekanntesten Lernplattformen für Schüler:innen und Studierende. Unternehmen können dort junge Menschen bereits in einer frühen Phase der Berufsorientierung erreichen und ihre Ausbildungsangebote sichtbar machen, bevor die aktive Suche beginnt.

Funktioniert TikTok auch für Ausbildungsmarketing?  

Ja. TikTok zählt zu den meistgenutzten Plattformen junger Zielgruppen. Durch die Integration in den AZUBI TURBO können Ausbildungsbetriebe Aufmerksamkeit für ihre Ausbildungsangebote schaffen und potenzielle Bewerbende frühzeitig auf das Unternehmen aufmerksam machen.

Welchen Aufwand habe ich als Arbeitgeber?

Nur sehr wenig. Sie übermitteln uns die wichtigsten Informationen zu Ihrer Ausbildungsstelle. Wir übernehmen die professionelle Aufbereitung der Anzeige, koordinieren die Schaltung auf den gebuchten Kanälen und begleiten den gesamten Prozess persönlich.

Wie erstelle ich eine Stellenanzeige für die Jobbörsen?

Kein Problem. Sie müssen keine fertige Stellenanzeige vorbereiten. Die Erstellung und Aufbereitung Ihrer Anzeige ist bereits im Preis enthalten. Sie senden uns lediglich Ihre Informationen, wir kümmern uns um den Rest – von der professionellen Anzeigenerstellung bis zur Veröffentlichung auf den gebuchten Kanälen.

Wie schnell kann meine Stellenanzeige online gehen?

Da wir die komplette Abwicklung für Sie übernehmen, können Ausbildungsanzeigen nach Erhalt aller erforderlichen Informationen und Freigaben in der Regel kurzfristig veröffentlicht werden. Ihre persönliche Ansprechperson koordiniert dabei den gesamten Prozess für Sie.

Kann ich mich bei Fragen an eine persönliche Ansprechperson wenden?

Ja. Von der Anfrage bis zur Veröffentlichung Ihrer Ausbildungsanzeige begleiten wir Sie persönlich und stehen Ihnen während der gesamten Kampagne als Ansprechpartner zur Verfügung.

Welche Ergebnisse kann ich von AZUBI TURBO erwarten?

Mit AZUBI TURBO erhöhen Sie die Sichtbarkeit und Reichweite Ihrer Ausbildungsstellen über mehrere relevante Kanäle gleichzeitig. Dadurch verbessern Sie Ihre Chancen, potenzielle Auszubildende frühzeitig zu erreichen und qualifizierte Bewerbungen zu generieren. Die tatsächlichen Ergebnisse hängen unter anderem von Berufsfeld, Region, Arbeitgeberattraktivität und Wettbewerbssituation ab.

Garantiert AZUBI TURBO eine bestimmte Anzahl an Bewerbungen?  

Nein. Eine feste Bewerberanzahl kann seriöserweise nicht garantiert werden. Ziel der Kampagne ist es, die Sichtbarkeit Ihrer Ausbildungsstellen deutlich zu erhöhen und optimale Voraussetzungen für erfolgreiche Bewerbungen zu schaffen.

Wie viel spare ich mit AZUBI TURBO gegenüber Einzelbuchungen?

Je nach gewähltem Paket profitieren Sie von attraktiven Preisvorteilen gegenüber den regulären Einzelbuchungen. Zusätzlich erhalten Sie Zugang zu mehreren relevanten Recruiting-Kanälen mit nur einer Buchung und einer zentralen Ansprechperson.

Kann ich AZUBI TURBO mehrfach buchen?

Ja. Sie können die Pakete für mehrere Ausbildungsberufe, Standorte oder Kampagnen nutzen. Gerne beraten wir Sie zur optimalen Nutzung für Ihren individuellen Recruitingbedarf.

Kann ich mir auch eine individuelle Kombi zusammenstellen lassen?

Ja. Neben den AZUBI TURBO-Paketen entwickeln wir auf Wunsch auch individuelle Recruiting-Lösungen. Gemeinsam prüfen wir, welche Kanäle und Maßnahmen für Ihre Zielgruppe am besten geeignet sind.